组工信息是掌握工作进度的显示屏,好信息看似是写出来的,实际上是干出来的。2023年,扶余委组织部充分发挥宣传舆论工作服务组织工作、服务发展大局的作用,坚持实干实效, 引领繁花缀枝,紧紧围绕全国全省全市组织工作会议总体思路和部署安排,聚焦凝心铸魂强化党的创新理论武装、选贤任能建强干部队伍、强基固本筑牢基层战斗堡垒、引育留用夯实人才支撑、发挥作用激活先锋力量、全面过硬抓实自身建设等重点工作,加强谋划、主动作为,打出了一系列新闻宣传组合拳,营造了立体化、多层次、全方位的宣传舆论氛围。
过去一年,扶余市委组织部紧紧围绕新时代党的组织路线,多角度选好信息切入点,多层面挖掘工作闪光点,不断撰写有思想、有温度、有品质的精品信息,把党建创新举措、实践成果总结提炼出来,把本地特色亮点、典型经验宣传推介出去。全市共发表组工信息共计164篇,国家级83篇、省级58篇、市级23篇,其中,《以数字智治打造有温度的智慧社区》入选全国社区党建案例,《构建新体系 推进新覆盖 增添新力量》入选组织人事报新业态新就业群体党建工作案例,另外,省委《每日要情》刊发我市工作经验类信息1篇,松原市委采用2篇,综合成绩位列松原市级第1位。从中央到地方的各级主流媒体刊发播出的一系列有深度、有温度、有力度的组工宣传报道,把党建引领高质量发展中的新扶余推向世人瞩目的前沿,扶余党建品牌的整体形象和影响力得到不断提升。
一、围绕中心,突出主题,增强信息宣传力度
扶余市委组织部不断加强和改进信息宣传工作,坚持把信息宣传作为组织工作的一项重要内容,与各项业务工作同安排、同部署、同推进。一是压实工作责任。为全面提升组工干部综合素质能力,更好地为经济社会发展提供智力支持和组织保障,紧紧围绕市委中心工作和组织工作重点任务,将组工信息作为组织工作的重要环节,聚焦提升上报信息含金量,注重追求撰写内容高质量,把组工信息作为总结经验、推广先进、增进交流、扩大宣传的重要手段,聚焦压实责任、优化载体、严格考核三点发力,不断推动组工信息宣传提质增效。制定了《关于做好2023年度组工干部信息宣传和调研工作的通知》,召开专题会议,重点强调市委组织部各科室都要开展信息宣传,全体组工干部人人参与,每月对组工干部的信息进行集中收集、汇总,统计发稿情况,强化组工干部政治理论素养和文字功底,激发干部提笔能写的能力。二是梳理重点任务。结合招商、人才、基层党建、干部等中心工作,科学谋划全年信息宣传工作。按照内容适需、写作适法、报送适时总体要求,聚焦重点、难点、热点问题,从抢速度、挖深度、找角度、求准确、保质量等方面入手,深刻把握采写信息与组织工作步调一致基本规律,真正做到找准靶心、有的放矢。三打造特色亮点。深入挖掘和反映组织工作中的新亮点、新问题、新进展、新举措,找准信息宣传工作的切入点和着力点,及时、客观抓好信息宣传工作,牢牢抓住重点、捕捉特色,多形式、多角度宣传本地特色资源,让人人都是信息员的思想厚植于心,营造人人重视、个个参与良好氛围,努力形成观点新、有特色、有推广价值的信息。
二、优化载体,畅通渠道,提升党建宣传品牌
注重突出组工信息的宣传交流效应,把基层一线作为信息的源头活水,及时掌握组织工作中的活情况,推动信息在一线提炼、问题在一线发现、工作在一线推动。一是聚焦宣传载体,建立沟通联系机制。聚焦组工信息内刊和外宣两条线,在内刊报送上,重点关注中组部、中国组织人事报等,找准突破点,抓住当前重点工作、重要节点,突出亮、新、实。在外宣报送上,及时总结组织工作中经验做法和突出成效,在中心工作上下功夫,增加信息有效供给,全方面拓宽信息报送渠道,与市委办信息科建立稳定的沟通联系机制,及时推送部内好经验好做法,确保全方位宣传扶余组织工作经验。另外,做好年度党报党刊征订工作,党报党刊加强党员教育是我党的政治优势和优良传统,将党报党刊征订工作作为学习贯彻党的二十大精神的重要抓手,动员各部门做好党刊征订工作,通过不断提升党报党刊的影响力和覆盖面,确保党的声音传入千家万户。二聚焦中心工作,努力创先争优。不断增强讲好扶余党建故事的主动意识,聚焦扶余市高质量发展过程中探索的新思路、涌现的新亮点、积累的新经验、取得的新成果,主动加强与主流媒体宣传策划,对选题进行研判、筛选、推送,同时积极邀请主流媒体深入开展采访报道,既做服务员又当导航员,过去一年,主流媒体纷纷聚焦扶余市基层治理、数字治理、新业态新就业群体党建、社区党建、红色物业、乡村振兴等重点工作进行新闻报道,2篇案例入选全国案例,为推动扶余市党建工作高质量发展营造了良好的舆论氛围。三是丰富宣传形式,打造全方位宣传格局。认真挖掘基层党组织和党员群众在实践中形成的一些特色做法,发掘闪光点,充分利用好扶余党建微信公众号作用,广泛收集采编素材,加快组工宣传的融合创新。另外,为了全面总结展示组织工作成果,部领导牵头成立编辑组,筹划编印组织部年度画册有关事宜,经过前期精心策划、设计,经过材料撰写、图片拍摄收集等工作,收录过去一年来扶余组织工作大事要事,全方位展示组织工作成果。
三、严格考核,健全机制,构建全员信息格局
把信息工作与业务工作相结合,坚持中心工作推进到哪里,组工信息就跟进到哪里。一是实行全员写信息制。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组工干部人人抓的信息工作机制,将组工信息宣传工作与全年重点任务同部署、同要求、同落实,明确每名组工干部信息工作任务,各科室负责人作为科室信息工作第一责任人,履行好科室信息的督促、审核、上报责任,做到自觉把工作压力转化为工作动力,充分调动全员撰写信息的积极性和主动性,形成人人主动参与,个个勤于动笔,全员争当信息员的良好氛围,每名干部每周撰写1篇组工信息,促使每人将学习和工作深入结合,在工作中不断提升文字综合能力。二是建立沟通联系机制。部机关班子成员、科室(中心)负责人主动与上级党委组织部分管领导和业务科室沟通汇报工作开展情况,强化工作交流,做好工作对接,敏锐捕捉组工宣传要素,力促组工宣传全面提质。三是建立定期统计机制。每月对全市稿件发表任务情况进行统计,每季度对排名靠后的主要负责同志进行通报,通过认真剖析原因、采取有力措施等,从严从实抓好组工信息宣传工作。四是落实三审三校制度。坚持以上率下,通过当面沟通、亲自修改等方式参与改稿和审稿,形成科室负责人、分管领导、主要领导逐级审核把关的制度,严把编审发布关,逐字逐句严审内容,信息发布前进行舆情研判,严格落实三审三校制度和信息公开保密审查规定,把牢信息宣传正确的政治方向,不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,全方面为组工信息发布保驾护航。五是构建大宣传的机制。深度挖掘优势资源,不断拓宽投稿渠道,聚合力多平台发布新闻稿件,内宣外宣齐发力,依托《组织人事报》、组工通讯、吉林组工信息等优质党建宣传平台,积极主动与《人民日报》《吉林日报》等媒体对接,及时总结推介扶余党建组织工作亮点特色,持续提升扶余党建美誉度。六是建立年终奖惩机制。制定组工信息年终奖惩制度,对上报信息质量高、全年任务完成好的组工信息员进行奖励,并作为评优选先、职级晋升的重要参考;组工干部信息任务完成较差的取消年度评优选先资格,并由组织部长亲自约谈。
一篇篇接地气的文章,彰显扶余党建的自信与激情;一帧帧聚民心的画面,亮出扶余党建的包容与豁达;一串串跳动的数字,展示扶余党建的未来与期望;一张张有温度、有厚度的图片报道,记录了干群鱼水情的动人瞬间;一个个鼓人心、动心弦的先进事迹,谱写了共产党人的责任与担当。翻开组工信息宣传工作的长卷,处处闪烁着处处闪烁着各级党组织和广大党员干部奋进的光芒。2024年,扶余市将持续强化在主流媒体宣传、展示工作力度,弘扬上善若水, 激励崇德向善,积极开展立体化、多层次、全方位、精准性的宣传报道工作,讲好扶余故事,传递奋进强音,书写好扶余高质量发展的时代答卷。
(扶余市委组织部 张人苓)
