2月份，为帮助新入职员工尽快适应角色转变，增强合规意识，引导新入职员工树立正确的职业观和价值观，中国银行连云港分行组织2024年第一批入职的17名新员工开展岗前合规培训，通过“入职第一课”，助力新员工走好入职“第一步”。

本次培训整体结合新员工实际，从“员工双十禁”入手，结合实际案例，帮助新员工树立底线意识，既突出了合规培训“教育在前”、文化培育“厚植于心”的理念，也为新员工创造了浓厚的学习环境，营造了良好的学习氛围。

培训期间，该行内控与法律合规部向每位新员工发放了一份特别的“合规大礼包”，其中包含了《员工违规行为处理办法》《管理问责办法》《员工申诉管理办法》《内控合规底线行为清单》《中国银行股份有限公司江苏省分行强化员工行为管理若干规定》《双十禁》《廉洁自律提示卡》等重要文件。这些文件将帮助新员工快速掌握规章制度的底线，了解违规行为的后果，引导新入职员工在工作中守好合规底线，珍惜和保护自己的职业生涯。悬衡而知平，设规而知圆。该行开展的岗前合规培训，有效传导了教育在前、警示在先、合规为主的理念，充分提高新员工合规意识，为职场萌新打好合规从业“预防针”。