千秋基业,人才为本。千秋伟业,人才为先。人才是科技创新、经济发展的关键。古人云:宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。从一线和基层做起,体会老百姓的真情实感,了解村民的急难愁盼问题,才能更接地气、通民声、懂国情。基层需要人才建设,人才也需要在广阔基层施展拳脚,然而,当前基层人才队伍相对薄弱,总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出,成为制约基层发展的重要瓶颈。

基层是人才成长的试炼场。创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层,基层是人才成长的沃土。在基层,人才可以接触到真实的社会环境和复杂的实际问题,通过实践锻炼,不断提升自己的综合素质和专业技能。基层工作的挑战性和多样性,能够激发人才的创新思维和解决问题的能力,推动他们不断突破自我,实现个人价值的最大化。基层是人才成才的试炼场。在基层工作中,人才需要面对各种困难和挑战,青年人才要建功立业,必须要把远大理想与脚踏实地结合起来,要在基层一线锻炼成长。青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来,要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去。

人才是基层发展的助燃剂。人才具备的知识、技能、创新思维以及领导力等综合素质,使他们能够在基层建设中发挥重要作用,推动基层高质量发展,扎根基层的各类各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等,都活跃在基层大舞台上,比如,在农业科技领域,农业技术人才可以通过引进和推广先进的农业技术,提高农作物的产量和品质,推动农村经济的发展。

让基层留住人才,让人才留在基层。要让人才愿意留在基层并建设基层,需要认同基层,对于基层有归属感。重庆市万州区走马镇走马社区书记向秀发退休返乡后,竞选成为社区书记,制定了村规民约,大大改善了村里的卫生条件,并大幅度减少无事酒,让村里很多地方都发生了变化。要通过宣传教育、参与决策管理、提供培训和发展机会、加强与人才的沟通交流以及建立良好的工作关系等多个方面的努力。只有这样,才能让人才真正融入基层,为基层的发展贡献自己的力量。

乐亭县汀流河镇孙伟峰