人才是富国之本，兴邦大计，唯有在人才工作上持续发力，方能使人才队伍不断壮大。要在推进中国式现代化中走在前、做示范，应创新工作思路，建立目标长远、宽松包容、持续支持的人才培育体系，不断激发人才的创新力，营造良好的人才工作氛围，推动党的伟大事业快速、高质量发展。

搭建提能培养“平台”，让人才有技可施。人才唯有练就能干事的“宽肩膀”，干成事的“真本领”，才能在人才的舞台上大展才华。做好人才工作，敢于搭建干事创业平台要以需求为导向，探索建立预测分析机制，根据不同层次和类别人才的特点，因才施教、因人施训，缺什么补什么、需什么训什么、干什么学什么，实现人才培训“有的放矢”。积极开展各类创新创业竞赛，积极调动各类人才的聪明才干，努力营造尊重创新、尊重创造的良好氛围。要对于积极进取、踏实肯干、有所作为的干部人才要适时适度设置奖惩机制，以保证他们工作的干劲和积极性，为我党的伟大事业发展注入强劲动力。

优化人才培育路径，建立多元化人才培养体系。根据发展需求和人才规划培育人才，坚持因材施教、分类培养，制定实施不同行业、区域人才专业化、个性化培育方案，让擅长成为专长，培育更多“专才”。工学结合，鼓励技能型人才接受学历教育和继续教育；以职业能力培养为目的，与院校联合办学培养，适时开展新技术、新知识培养工作。针对人才现有的短板弱项，有意识、有计划地选拔人才到先进地区、改革一线学习锻炼，开阔眼界视野、提升专业能力，帮助人才尽快成长。引导人才树立正确世界观、价值观、人生观，自觉到党的吃劲岗位锻炼，磨练意志、增强本领、提振精神，搭建人才交流平台，激发人才的学习劲头，营造比学赶超的良好氛围。

夯实安心追梦“后台”，让人才后顾无忧。要让人才“既来之，则安之”，除了人才提供“用武之地”，还要在“留”字上下足功夫，形成良好环境，让人才的创造活力充分涌流。要在完善人才服务保障体系上持续发力，坚持服务至上，积极听取人才的各类建议，解决人才的实际问题。要建立综合服务平台，强化人才专门服务，高效细致完成各类保障工作，营造宽松和谐的创业环境，激活人才发力的“一池春水”。 要坚持用事业留人、用待遇留人、用感情留人，切实关心各类人才的学习、工作和生活，满足他们创新创业的要求，力所能及地提供相关待遇。（江西省景德镇市浮梁县浮梁镇人民政府 郑雨纤）