青年干部是党和国家事业发展的希望和生力军，生逢伟大时代，青年干部应该保持好“四种状态”，立足工作岗位，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

保持“闻鸡起舞、快马加鞭”的紧迫感。年轻干部要始终保持时不我待的危机感、机不可失的紧迫感，抓住年轻的大好时光，不断“补氧”“充电”，怀抱强烈的求知欲望，既向书本学，也向实践学；既向人民群众学，也向专家教授学；既在培训中学，更强化自学，确保自己的眼界、思维、能力、方法能跟上时代的步伐。实践是最生动的课堂，实干方能长才。

增强“向好的学、跟强的比”的进取心。进入新征程，青年干部要树立“向好的学、跟强的比、与快的赛、勇于攀登”的进取心，“自我加压、奋起直追”的信心、“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，敢于在大风大浪和风险挑战面前坚定立场、锤炼本领，增长才干。要争当新时代的“干将”“闯将”“猛将”，将工作想在心里、抓在手上、落实在行动上，用实际行动践行踔厉奋发、敢于斗争的“青年状态”。

锤炼“闻风而动、马上就办”的执行力。年轻干部要始终把抓落实的能力作为履职能力之首，不断端正落实的态度、锤炼落实的作风、增强落实的成效。要强化担当抓落实。增强“一日无为、三日难安”的紧迫感、“不进则退、慢进也是退”的危机感，切实担负起岗位职责范围内的工作，不推诿扯皮、不降低标准，确保出手必出彩，充分体现年轻干部的高标准、高要求、高水准。只有“不慢、不等、不拖”，才能实现雷厉风行、闻风而动的“青年速度”。

强化“敢于担当、不怕困难”的责任心。年轻干部要以强大的意志直面困难，时常思考弯道超车的机会在哪里；维护稳定任务重、压力大，治理效能如何提升；基层组织建设薄弱领域、薄弱环节还不少，常态长效提质增效的办法是什么。在攻坚克难过程中，始终做到信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难、受得了委屈，习惯于在吃劲岗位、重要岗位上磨炼，主动领重任、挑重担，练就“百折不挠”的干事韧劲。

乐亭县汤家河镇人民政府张思颖