人才的培养和一个地区对人才的吸引程度,取决于政策,一个良好的政策可以自己造就人才、留住人才,并且吸引外来人才汇入。我国的人才强国目标实现道路任重而道远,我们要全面的贯彻落实新时代人才工作新理念新举措,推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署,深化对人才事业发展的规律性认识,努力做好新时代人才工作。

加强乡村人才队伍建设。实施乡村振兴人才支持计划,组织引导人才到基层一线服务,培养本土急需紧缺人才。实施高素质农民培育计划,开展农村创业带头人培育行动,提高培训实效。大力发展面向乡村振兴的职业教育,深化产教融合和校企合作;完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制,对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜;实施乡村振兴巾帼行动、青年人才开发行动。

乡村振兴需要青年人投入其中,青年人助力乡村,我们的乡村振兴、乡村建设需要更多的青年人的帮助,乡村振兴充满机遇和挑战,是大有作为、大有可为的舞台,抓住机遇,迎接挑战,在乡村振兴征程上实现人生价值。实行积极有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,选好人才、育好人才、用好人才,为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑,使广袤乡村充满勃勃生机,迎来更有希望的发展前景。

抓人才队伍建设,提升乡村振兴内生动力。在脱贫攻坚战中,人才发挥了重要的作用,充分发挥了人才的示范、引领和带动作用。实施乡村振兴战略,关键在党,核心在人。农村的人才流失严重,基层党组织中的年轻人严重缺乏,要吸收广大党员参与乡村振兴和农村发展。要完善人才的保障性奖励,提高人才配套待遇标准,拓宽人才的成长渠道和发展空间,让愿意留在乡村的党员能有清楚的职业规划,让愿意留在农村、建设农村的青年党员留得安心。

乡村振兴为青年提供了很好的舞台,青年需要以广阔的视野投身其中。青年兴则国家兴,青年强则国家强,广大年轻干部不应沉溺于幻想和空洞的声音,以成功不一定在我的精神境界和成功必须靠我这一历史责任,投身基层实践,努力成为乡村振兴的中坚力量,让杰出青年谱写新时代辉煌篇章。(乐亭县中堡镇杜婕)