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组织要成为干部最坚强的“后盾”

文化 用户:贺滨 27079℃

诬告的恶水肮脏无比,谣言的邪气寒冷刺骨。近期,云南曲靖市纪委监委组织市、县两级同步集中公开为受到不实举报的干部澄清正名,在广大干部中引发了强烈反响,以保护干部的“重锤”敲响了震慑“歪风”警钟。党的二十大报告指出,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。祛邪必须扶正,激浊方能扬清,力挺担当者,让担当者挺立,让组织成为干部最坚强的“后盾”。

审慎对待举报线索。认真做好问题线索的甄别工作,既对违规违纪行为保持绝不姑息的态度,也实事求是客观做好核实查证工作,综合考虑问题发生的客观条件、性质程度、后果影响等方面因素,严格落实“三个区分开来”,严把入口研判关,不断提高举报线索的真实性、准确性和可查性,形成检举控告真实反映问题的积极导向。

坚决严惩诬告行为。以“零容忍”的态度来惩治诬告党员干部的行为,严肃追究诬告陷害者的法律责任,增加他们的违法成本,减少不实举报情况的发生。对不实举报,区分错告和诬告分别处理;对错告、误告者提醒教育,对诬告陷害行为依纪依法严肃查处,对典型诬告陷害案件,一律依法公开曝光,营造风清气正的政治环境。

跟踪做好关怀鼓励。针对不实举报,恶意诬告,通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式开展澄清正名,大张旗鼓为被澄清干部站台、撑腰,并持续做好保护干部的“后半篇文章”,以组织关怀、生活谈心等方式,做好跟踪干部思想动态掌握和情绪引导,引导干部放下思想包袱、轻装上阵,避免陷入焦虑困顿,从实从快保护干事创业的积极性。(四川省宜宾市筠连县委组织部 滕腾)