公务员工资信息采集和数据库建立,是公务员管理基础性的重要工作,对提升公务员管理队伍建设意义重大。府谷县通过三个强化扎实推动公务员工资年报统计工作。

强化主体意识,及时安排部署。根据省、市委组织部关于开展公务员工资信息采集、统计工作通知要求,府谷县夯实主体责任,快速响应,明确统计范围和报送时间,形成工资信息采集说明、在职人员工资情况登记表,规范填报内容,坚持专人负责、错峰报送、集中审核的原则,分组安排全县各统计单位进行数据报送及审核。

强化责任意识,认真审核把关。府谷县安排专人专职负责年报工作,实现专人专表,先行审核公务员管理信息系统的信息基础库维护,待基础库信息校核无误后,再进行工资相关数据统计,保证数据提取中间库与基础库信息误差最小,确保数据填报的完整性、准确性、一致性。

强化时效意识,按时保质完成。由于今年工资年报工作时间紧、任务重。一方面,聚焦时间节点,制定计划表,按照先人事后工资、先基础库后中间库、先校核后比对、先生成后上报的顺序,循序渐进地完成年报统计工作。另一方面,加强对特殊数值的核实、对数据计算过程进行重点核查、对发现问题数据及时修改,保证工资年报统计工作整体推进、准确完整,实现工资年报统计规范化、标准化、高效化。

陕西省榆林市府谷县 康宁