东乡区邓家乡共有乡干部60人，其中职级公务员18人，平均年龄53岁。他们大多长期在基层一线工作，历经过多岗位历练，具有较为丰富的群众工作经验，处理问题能力较强。

为进一步激发他们干事创业热情，东乡区邓家乡推行乡镇绩效考核“正向加分、反向扣分”制度，让基层工作经验丰富，作风过硬、能力突出的“的职级公务员发挥“传帮带”作用，安排他们担任年轻干部、新进班子成员的成长导师，让职级公务员与年轻领导干部携手完成各项重点工作任务,帮助年轻干部尽快打开工作局面、快速提升实战能力。对帮带成效显著、成绩突出的导师和对象，进行绩效加分，纳入干部年度考核、职级晋升的重要内容。（邓家乡：熊慧玲）