脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。近年来，南召县崔庄乡立足乡村实际，因地制宜，持续开发了大批保洁员、护河员、护林员、护路工等适合脱贫人口就业且能满足乡村实际工作需要的公益性岗位，有效缓解了脱贫人口的就业难题，稳定就业规模，促进持续增收。

精准界定对象，解决后顾之忧。崔庄乡组织25个村开展全面摸排走访，精准掌握脱贫人口中就业困难人员的就业能力和岗位意愿，确保安置对象底子清、情况明，把最需要就业的脱贫群众安置到最合适的岗位上；开发最优岗位，确保因地制宜。走访排查后，对确定安置的脱贫人口逐人签订公益岗协议，购买保险，解决群众后顾之忧。

培训知识技能，确保人岗相适。岗前全面开展知识技能+考核目标双培训，推动人岗深度契合，确保人员迅速满足岗位工作要求。今年以来，按照安置一人、培训一人、上岗一人的要求，崔庄乡组织开展岗前培训共计12场次、986人次。

日常考核管理，不断提质增效。崔庄乡组织行业部门制定《公益性岗位考核管理办法》，同时建立公益性岗位人员动态管理台账，做到人员岗位清、身份清、进出清。行业部门定期对公益岗位人员进行日常考核，杜绝顶岗、冒领、空岗的情况，确保公益岗安置工作提质增效。

崔庄乡统筹用好公益性岗位，让脱贫群众就地就近就业，稳定脱贫劳动力就业规模，推动乡村全面振兴迈出坚实步伐。（文：李含笑）