4月24日，古城街道市民服务中心联合六工汇商务楼宇工作站深度开展“就业服务进楼宇，政企联手零距离”活动。活动邀请了石景山区人力资源公共服务中心负责高校毕业生就业工作的同志共同参与，通过深化“楼门口”就业服务体系建设，为六工汇商务楼宇工作站内的企业提供全方位、多层次、宽领域的惠企服务，确保楼宇企业有工可招、失业人员有业可就。

深入走访摸需求 一企一策优服务

聚焦辖区内的重点楼宇，街道组建了一支业务能力强、综合素质高、服务水平优的惠企服务专员队伍，根据楼宇企业的不同需求，提供“一企一策”定制化服务。

通过前期深入走访调研，惠企服务专员队伍梳理出了首钢六工汇楼宇企业在劳动就业、人才服务、政策解读、争议调解、社会保障等方面的实际需求，形成了条目式、标准化的服务清单，便于后续有针对性地开展企业用工服务。

广泛宣传解政策 全面支持促合作

活动中，街道全面宣传促就业优惠政策、单位补贴奖励等，现场发放就业优惠、高校毕业生见习、社保等相关政策宣传材料500余份，帮助楼宇企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求等，不断扩大就业帮扶政策知晓度。

同时，惠企服务专员队伍向楼宇企业详细介绍古城街道企业用工服务方案，与意向企业签订《日常服务协议》，协议期内将持续为签约企业提供相关用工指导、政策法规咨询、招聘信息登记、岗位匹配推荐等服务。

密切跟踪挖空岗 双线交替扩渠道

现场，惠企服务专员队伍详细询问了楼宇企业的发展情况、岗位招聘需求、学历专业要求、薪资福利待遇等问题，当场收集企业招聘材料，并邀请企业加入古城街道企业服务微信群，以便实时掌握空岗信息，第一时间通过“西望古城”微信公众号、市人社官网就业超市平台、政务服务大厅公示栏对接发布。

2024年，古城街道将积极开展线上带岗和线下系列招聘活动，确保招聘岗位周周有、月月新，就业服务不打烊，全力推动供需双方高效对接，为楼宇企业提供更多的用工选择。

下一步，古城街道将切实做好稳就业、促就业、惠民生工作，推动楼宇企业用工服务从“普惠服务”向“精准施策”转变，在满足企业基本需求的基础上，向纵向深探索全新的服务模式，架好用工单位与失业人员之间的沟通桥梁，促进地区就业工作高质量发展。