“这周末我可以前往社区参加助老爱老志愿活动。”龙南市关西镇机关党支部党员钟晶说道。近年来,龙南关西镇结合实际,创新性聚焦党员“四化”管理,通过目标化、定责化、关怀化、跟踪化管理,进一步提升全镇党员精细化管理水平,激发党员内生动力,有效发挥党员先锋作用。

“目标化”激励在职党员。对在职党员实行“目标化”管理,依托在职党员进社区报到工作机制实行双重管理,结合主题党日、“三会一课”、志愿服务、环境整治等主题活动,进一步增强在职党员为民服务责任意识,深入社区服务群众。今年以来,25名在职党员前往社区报到,累计开展志愿服务60余次。

“定责化”管理无职党员。对无职党员实行“定责化”管理,以激发无职党员参与乡村治理的积极性为目标,围绕基层治理、乡村振兴、安全生产、森林防火等当前重点工作,精准为无职党员分配联系群众,切实做到以岗定人、责任到人。截止目前,无职党员队伍共开展政策法规宣讲15余场、环境整治10余次、化解矛盾纠纷10余件,解决群众困难诉求10余条,有效提升基层党组织服务群众实效,进一步增强了党群关系。

“关怀化”帮扶老弱党员。对年老体弱党员实行“关怀化”管理,通过入户走访的方式,对生活困难、年老体弱等类型党员进行全面摸排,制定“一对一”结对帮扶措施,并建立结对帮扶人员台账,定期开展上门送学、暖心慰问等活动,将有温度、有鲜度、有力度的志愿服务送到年老体弱、困难党员身边,让其感受到组织的关怀和温暖。去年以来,已发放书籍50套,针对性开展上门送学。

“跟踪化”联系流动党员。对流动党员实行“跟踪化”管理,建立流动党员微信群,及时推送各类学习资料,建起流动党员日常学习“指尖课堂”,实施“线上督学”及时跟进督促学习;让流动党员在外也能找到归属感,利用微信、电话等媒介实现线上+线下开展组织生活等活动,做到离乡不离党。确保党员“流动”不“流学”,学习不“离线”。(刘涛)