党员教育管理是提高党员素质、加强党的建设的一项基础性、经常性工作。屏山镇党委深刻认识党员教育的重大意义，全面从严抓好新时代党员队伍教育管理工作，推动党员教育管理持续“升温加热”，激发党员发挥先锋模范作用，党员队伍更加纯洁、更加坚强有力。

抓实常态监督管理，拓宽党员教育“广度”。紧跟党员教育培训的新形势新任务新要求，坚持线上与线下教育相结合、集中培训与日常教育相结合，从严从实抓好党员教育培训，不断提高党员队伍整体素质。一是抓实日常教育。严格把关审核批复党员大会应到会人数，通过高质量开展好“三会一课”、主题党日等党内组织生活，进一步严肃党的组织生活，将党员教育管理纳入月考评内容，提升党组织凝聚力和号召力，持续强化理想信念教育。二是建强培训阵地。实施党群服务中心三年提升行动，新改造提升8个党群服务中心，进一步改善各党组织党员活动阵地，提升服务功能。充分发挥镇级党校作用，今年以来，举办党务工作者、入党积极分子、村级后备干部等专题培训班5次，真正打通党员教育培训“最后一米”。三是丰富教育形式。除传统课堂培训外，邀请班子成员、老党员、先进模范等担任授课老师，充分依托红三军团司令部旧址、红石寨烈士陵园、长溪村赖氏宗祠等本地资源，开展案例式、研讨式、体验式教学，增强政治生活吸引力和感染力，让党员教育真正“活”起来。

搭建结对联系机制，强化党员管理“精度”。实行“1+N”帮联结对，按照流动党员、困难党员及老党员等进行分类，由支委成员一一结对，对党员思想动态、生活情况等进行追踪，经常开展党性教育。一是“跟踪式”管理，增强流动党员归属感。深化“六个一”流动党员管理制度。通过电话联系、上门走访家属等，掌握流动党员从业情况、家庭状况、流动去向等基本情况，建立流动党员动态管理台账，及时更新流出信息，确保党员“流动不流失”。二是“帮扶式”管理，增强生活困难党员幸福感。注重对生活困难党员的帮扶，切实帮助解决产业发展和就业等方面遇到的问题，利用“七一”、春节等节日组织开展政策宣传、理论宣讲、慰问关怀等志愿服务活动，着力为生活困难党员排忧解难。三是“关爱式”管理，增强年老体弱党员荣誉感。开展送学、送关怀上门活动，及时掌握年老体弱党员健康状况、思想动态和家庭情况，确保老党员学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。鼓励和支持老党员在乡风文明等方面继续发挥余热，发挥模范带头作用，教育引导年老体弱党员“听党话、感党恩、跟党走”。

实行重点预防监管，确保党员队伍“纯度”。各党组织将党性体检未得到满分的党员纳入重点对象管理，并建立台账，及时进行提醒、帮助和教育。一是抓警示教育。强化重点对象的日常管理和党性教育，每季度组织集中观看警示教育片、支部书记上户谈话等方式开展一次警示教育，保持警钟长鸣。二是抓承诺守纪。组织全体党员签订拒绝酒驾醉驾等违法违纪行为承诺书，常念紧箍咒。强化体验式教育，组织重点管理对象开展交通安全劝导等志愿服务20余次，切实将纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。（张楠）