干部敢于担当作为，这既是从政品格，也是从政本分。年轻干部“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”。

在新时代的中国，年轻干部肩负着推动国家发展、民族振兴的重任。勇于担当作为，是年轻干部必须具备的品质。担当作为是一种精神、一种境界、一种情怀。一切难题，只有在实干担当中才能破解。新时代新征程，中华民族伟大复兴的光明前景愈发清晰，但是任务更加艰巨、挑战更加严峻，宏伟目标绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，迫切需要年轻干部积极回应时代呼唤，坚定理想信念，锻炼本领作风，更加勇于担当、更加奋发有为。

年轻干部要乐于担责。乐于担责才会把担责看作是组织对自己的信任，对自己的认同认可。有了乐于担责的积极心态，就会主动谋事想事干事。乐于担责才能成就自我。在危机面前的挺身而出，是担当精神的体现。大担当大作为，小担当小作为，不担当没作为。

年轻干部要勇于担责。干错事就要勇于担责。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众尊重和组织信任。“有七分过错，担九分责任”，更能赢得尊重。诸葛亮在失街亭之后，不仅挥泪斩了自己一向信任的马谡，而且自贬丞相职位，这表明诸葛亮是一个勇于承担责任的人。

年轻干部要善于担责。善于担责是能力的彰显。“枫桥经验”，就是善于担责，“枫桥经验”的实际是“依靠群众就地化解矛盾”。20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的经验。“枫桥经验”就是“为了人民，依靠人民，相信人民的智慧和力量”。

年轻干部要坚定信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观。作为中国共产党的一员，年轻干部要勇于担当作为，发挥自己的优势和特长，为推动国家发展和民族振兴贡献自己的力量。在新时代的征程中，年轻干部要不断学习、进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

河北省唐山市古冶区古冶街道办事处

杨悦