大兴区人力资源和社会保障局积极探索，通过建机制、促合作、汇资源三措施大力推进产教融合协同育人。

近年来，为有效解决就业结构性矛盾，大兴区人社局建立人社部门统筹协调、产业园区共同推动、龙头企业和各类院校广泛参与的产教融合工作机制。明确了支持企业办学、多维度引企入教、强化双师型师资建设等7项重点工作，促进企业需求融入院校人才培养的各个环节，实现企业高质量用工需求与劳动者高质量就业需求的精准对接。

在促进合作方面，大兴区人社局积极搭建校企合作桥梁。出台院校长进企业，企业进校园工作方案，打造合作活动品牌，通过召开校企互访供需对接会，促进校企在学生实习就业、职工岗位提升、资源共享等方面深度合作。已成功举办13场校企互访活动，推动了全市6家职业院校与大兴国际氢能示范区、北京华联集团等重点园区和企业达成合作协议，还邀请百余名应届生到企业实地参访，达成就业意向30余人。

此外，为促进政、校、企三方信息交流渠道更加通畅，大兴区人社局精心编制人才培养资源手册，涵盖多项惠企人才政策、企业技能大师工作室及职业院校资源简介等内容。

大兴区人社局通过有效制度保障和政策投入，调动政校企发挥自身优势，创新良性互动机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，政府、学校、企业高效协同，为大兴区域经济的高质量发展注入了新活力。