当前,组织部门对组工干部有了更明确的要求,要成长为“重公道、业务精、作风好”的优秀干部,是重塑组工干部新形象、加强干部队伍建设的一个标杆要求。对一名组工干部来说,“人品”和“官品”是相辅相成的,只有拥有良好的“人品”,才会有好的“官品”。就是人们常说的,为官者要“五官 端正”,表里如一。

嘴要实,全面真实反映问题。讲好真实话,汇报情况要原汁原味、有理有据,成绩要讲足、问题要说清、原因要分析透,不夸大、不炒作。敢讲公道话,当干部受到不公正对待时,要主持公道、伸张正义。不讲违规话,在干部人事问题上,口风要紧、严守 秘密,不封官许愿,不跑风漏气。

耳要明,注意倾听不同意见。“兼听则明,偏听则暗”。对干部的评论,不能只听班子内部的评价,也要了解一般干部和群众的反映:不能只了解多数人的肯定性意见,也要了解少数人否定性看法。特别是对一些有争议的问题,要广开言路,善纳群言,冷静分析,辨别真伪。

眼要亮,准确客观评价干部。考核干部不能戴有色眼睛观察,不能看上面眼色行事,更不能被表象迷惑,要透过现象看本质。既要看干部表现出来的实绩和能力,还要注意分析干部潜在的能力和水平。既要看反映经济和社会发展的真实数字,又不能唯数字,坚决防止“干部出数字、数字出干部”现象,使考核结论经得起群众、历史的检验。

手要净,善于把握政策原则。组工干部由于工作对象、工作岗位的特殊性,越来越成为一些人“攻关”、“拉笼”的目标,稍有不慎便会被拉入泥潭。每个组工干部要严格要求自己。算好良心帐,珍惜组织培育恩;算好利益帐,珍惜工作岗位;算好家庭帐,珍惜亲人感受。做到不该拿的坚决不拿,不该办的坚决不办,对待亲朋好友要一视同仁,决不拿组织原则谋取个人利益。

腿要勤,躬身一线调查服务。作为组工干部,必须具备严谨扎实的工作作风,要经常深入到工作一线调查研究,善于及时发现基层的一些倾向性苗头,善于通过基层发生的问题来反思自身的责任,善于总结思考当前如何做好基层工作的特点和规律。要尽量减少上层活动,把主要精力投向基层,真正做到了解情况到一线,检查督促到一线,帮助指导到一线,服务基层到一线。

要永葆清廉本色,坚持知敬畏、存戒惧、守底线,自觉维护组织部门良好形象,做工作上的引领者、营造者、维护者。

河北省唐山市乐亭县乐安街道宏光社区崔海燕